Régulation d'équipe ou de service.

But et public

Equipe de travail qui connaît des tensions en son sein et vit douloureusement une absence de cohésion.

Objectifs

  • Assurer la régulation d'une équipe ou d'un service.
  • Clarifier les relations par l'écoute  ; la prise en compte de la connaissance de l'autre par rapport à soi et de soi par rapport à l'autre.
  • Se donner et disposer d'un regard analytique pour mettre en perspective ce qui se joue.
  • Connaître et traiter les problèmes rencontrés par une réflexion d'équipe et/ou de service.

 

Organisation

Après avoir défini la demande, une convention de prestation de service est établie entre A.C.F. et l’entreprise. Elle décline le nombre de séances, leur durée, le coût et le calendrier.